Überblick Phase 2: Unterstützung suchen

 

 

 

In dieser Phase steht die Zusammenarbeit in der Gruppe im Vordergrund: Gemeinsam werden Veränderungsziele definiert, und es wird nach Lösungswegen gesucht. Die gruppeninterne Vernetzung verdichtet sich. Die dabei entstehenden Verbindlichkeiten ergeben sich freiwillig.


5. Ziele gemeinsam definieren: Was sind unsere Interessen und konkreten Ziele?

Beim Austausch gemeinsam mit weiteren Betroffenen werden Interessen, Ziele und Erfolgsmaßstäbe definiert. Die Verschiedenheit der Wünsche und Erwartungen wird sichtbar. Es gelingt, gemeinsame Visionen und konkrete Ziele abzuleiten. Das Definieren von Erfolgsmaßstäben, an denen später der Grad der Zielerreichung gemessen werden kann, ist auch in Empowermentprozessen besonders wichtig.

 

5.1 Interessenslagen besprechen

5.2 Erfolgsindikatoren festlegen

5.3 Ziele verbildlichen

5.4 Gruppenziele veröffentlichen

 

6. Ressourcen erkennen: Welche Ressourcen haben / brauchen wir?

Beim Einschätzen der Kompetenzen als Gruppe werden vorhandene Ressourcen gefunden. Im zweiten Schritt werden benötigte Ressourcen definiert, um schließlich vorhandene mit benötigten Ressourcen zu vergleichen. Die betrachteten Ressourcen sind eine vielfältige Werkzeuglade: Wissen, Zeit, Geld, Räumlichkeiten, Kontakte, Mitarbeit, Ideen, Motivation, ... .

 

6.1 Brainstorming durchführen

6.2 Ressourcenkatalog erstellen

6.3 regelmäßige Treffen protokollieren

6.4 andere nach den Stärken befragen


 7. Entstehung erkennen: Wie ist diese Situation entstanden?

Beim Wahrnehmen der Situation in der Phase der Unterstützungssuche werden die Entstehungsgeschichte sowie bisherige Veränderungen gemeinsam reflektiert. Emotionen wie Ärger, Angst oder Wut sind in den Hintergrund getreten. Der Wunsch nach Situationsveränderung wird durch den Zusammenschluss bestärkt.

 

7.1 andere `Zeitzeugen´ befragen 

7.2 ähnliche Situationen suchen

7.3 Dokumentation anlegen

7.4 `Wissens-trägerInnen´ befragen

 

8. Lösungswege suchen: Was wissen andere bzgl. einer Situationsbewältigung?

Beim Agieren in weitere Teilöffentlichkeiten während der Phase der Unterstützungssuche steht das Finden von Lösungswegen im Vordergrund. In der gemeinsamen Recherchearbeit werden verschiedene Wissensquellen aufgesucht. Dem Kontakt nach außen geht eine Einschätzung des allgemeinen Wissensvorrates der Gruppe voraus. In einem weiteren Schritt wird überlegt, wer über welches Wissen bzw. welche Ressourcen zur Situationsbewältigung verfügt. Dementsprechend werden WissensträgerInnen befragt, von denen man sich Lösungsvorschläge erwartet, oder es wird etwa im Internet nach benötigtem Wissen recherchiert.

 

8.1 Recherchearbeit aufteilen

8.2 Handlungstabelle erstellen

8.3 `Wissens-Landkarte´ zeichnen

8.4 regelmäßig nachfragen


 

Sei der Wandel, den Du Dir wünscht.