Der Empowerment Kompass.

Empowerment beschreibt immer einen Weg, der von persönlicher Ohnmacht hin zu gemeinsamer Entfaltung und Gestaltung führt.

PHASE 1: Der Startpunkt: die persönliche Betroffenheit.

PHASE 2: Der Weg: Zusammenschluss und Unterstützung stärken das persönliche Potenzial.

PHASE 3:  Das Ziel: Öffentlichkeiten für das Anliegen gewinnen im Sinne einer sozialen Vision.

Innerhalb der 3 PHASEN gibt es 4 POSITIONEN, die von vier Handlungs-Aspekten bestimmt sind:

Wahrnehmen der jeweiligen Situation

Erkennen eigener Kompetenzen

gemeinsamer Austausch mit anderen

Handeln in Öffentlichkeiten

 1. Situation beschreiben

2. Begrenzungen erkennen

3. nahes Umfeld kontaktieren

4. zentrale Wünsche mitteilen

5. Ziele gemeinsam definieren

6. Ressourcen erkennen

7. Entstehung erkennen

8. Lösungswege suchen

9. Stärken der Gruppe erkennen

10. Kontakte aktiv halten

11. Aktionen setzen

12. Veränderungen wahrnehmen

1. 
Betrachte eine Situation, die Dich belastet und Du ändern willst.

2. 
Schreibe Deinen Wunsch auf:
je konkreter, desto besser.

3.
Wähle eine Phase, die Dich anspricht:

Phase 1: betroffen sein
Phase 2: Unterstützung suchen

Phase 3: öffentlich wirken

4.
Finde eine Impulsfrage für Dein Wissensmanagement: Wissen erwerben, entwickeln, bewahren, teilen.

5.
Nimm Dir Zeit und setze kleine, konkrete erste Schritte.