Der Empowerment Kompass

Empowerment beschreibt den Weg von der Ohnmacht hin zur Potenzialentfaltung. Drei große Phasen zeigen sich:

1. Der Startpunkt: die persönliche Betroffenheit.

2. Der Weg: Zusammenschluss mit Menschen stärkt und erweitert persönliches Potential.

3. Das Ziel: Öffentlichkeiten für das Anliegen gewinnen im Sinne einer sozialen Vision.

Innerhalb dieser 3 Phasen finden wir jeweils 4 Stationen, bestimmt von vier Handlungs-Aspekten: 12 Stationen = 
3 Phasen x 4 Handlungs-Aspekte

Handlungs-Aspekte: Die 12 Stationen am Empowerment-Weg sind durch 4 Aspekte bestimmt:

Wahrnehmen der jeweiligen Situation
(roter Aspekt)

Erkennen eigener Kompetenzen
(blauer Aspekt)

gemeinsamen Austausch mit anderen
(gelber Aspekt)

Handeln in Öffentlichkeiten
(grüner Aspekt).

1.  Betrachten Sie eine Situation, die Sie belastet und emotional berührt.

2.  Schreiben Sie Ihren Wunsch auf: je konkreter, desto besser.

3. Wählen Sie eine Position, die Sie anspricht:

Phase 1: betroffen sein
Phase 2: Unterstützung suchen

Phase 3: öffentlich wirken

4. Sie finden eine Impulsfrage für Ihr Wissensmanagement:

     Wissen erwerben, entwickeln, bewahren, verteilen.

5. Nehmen Sie sich Zeit und setzen kleine, konkrete erste Schritte.